Nordic Choice Hotels korat till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare
Nu är det klart! Nordic Choice Hotels är besöksnäringens mest attraktiva arbetsgivare.
Katalin Paldeak, COO Nordic Choice Hotels
Detta enligt Universums årliga undersökning.
Drygt 2 yrkesarbetande och studenter har svarat på undersökningsföretagets Universums fråga vilka de uppfattar som mest attraktiva arbetsgivare inom besöksnäringen. Nordic Choice Hotels toppar listan.
&#; Det här är otroligt roligt! Vi kämpar varje dag med att skapa fantastiska upplevelser för våra gäster och att överträffa deras förväntningar. Nyckeln till det är att lyckas attrahera Sveriges bästa medarbetare och skapa en arbetsmiljö där de har roligt och trivs. Att ni bli utsedda till Sveriges bästa arbetsgivare är ett härligt och välkommet kvitto på att vårt arbete lönat sig, säger Nordic Choice Hotels operativt ansvarige Katalin Paldeak.
Tina Tropp Jerresand är Nordic Choice Hotels nordiska HR-direktör och även hon är nöjd med resultatet.
&#; Det är fantastiskt att komma högst upp på listan. Det här visar att sätter man företagskultur och värdegrundsarbete som prioritet så lönar det sig. Vi är till exempel tydliga i vårt i
Logga in Premium
Drygt 2 yrkesarbetande och studenter har svarat på undersökningsföretagets Universums fråga vilka de uppfattar som mest attraktiva arbetsgivare inom besöksnäringen. Nordic Choice Hotels toppar listan.
&#; Det här är otroligt roligt! Vi kämpar varje dag med att skapa fantastiska upplevelser för våra gäster och att överträffa deras förväntningar. Nyckeln till det är att lyckas attrahera Sveriges bästa medarbetare och skapa en arbetsmiljö där de har roligt och trivs. Att ni bli utsedda till Sveriges bästa arbetsgivare är ett härligt och välkommet kvitto på att vårt arbete lönat sig, säger Nordic Choice Hotels operativt ansvarige Katalin Paldeaki i ett pressmeddelande.
Tina Tropp Jerresand är Nordic Choice Hotels nordiska HR-direktör och även hon är nöjd med resultatet.
&#; Det är fantastiskt att komma högst upp på listan. Det här visar att sätter man företagskultur och värdegrundsarbete som prioritet så lönar det sig. Vi är till exempel tydliga i vårt involveringsarbete, både när det gäller nyanlända och människor som är utanför arbetsmarknaden av andra orsaker. Det skapar en levande arbetsplats som många attraheras av.
Universums undersökni
Nordic Choice - eBerry
Nordic Choice Hotels är en av nordens ledande hotellkedjor med över hotell, anställda och fler än rum. grundades ett nytt bolag i koncernen, eBerry, vars uppdrag är att transformera det digitala landskapet för hur gäster bokar, reser och interagerar med Nordic Choice Hotels. Ambitionen är att skapa den bästa och smidigaste digitala gästresan för Nordic Choice Hotels gäster.
Den digitala gästresan vilar framförallt på tre produkter: en ny webbsajt samt två appar för iOS and Android där apparna riktar sig till medlemmarna i Nordic Choice Hotels medlemsprogram. För att på ett effektivt sätt kunna bygga, deploya och drifta nya tjänster har eBerry tillsammans med Omegapoint som partner valt AWS som plattform. Den nya webbsajten samt den affärsplattform som fungerar som en gemensam backend för både webbsajten och mobilapparna är fullt ut baserad på AWS.
Affärsplattformen har en mikrotjänstarkitektur där alla tjänster körs i AWS ECS eller som Lambdas. Den nya webbsajten utnyttjar en kombination av AWS ECS, S3, Route53 och Cloudfront för ge en användarupplevelse med korta svarstider. Tack vare continuous deployment och infrastruktur som kod via Clou
Kultur är en framgångsfaktor för att lyckas med sin verksamhet. Cecilia Linnér är Head of Culture på Quality Hotels och berättar hur de jobbar för att leverera god service till sina kunder.
Culture eats strategy for breakfast är ett uttryck som myntades av managementkonsulten Peter Drucker. Men vad betyder det egentligen? Inte att strategi är oviktigt, men att kultur är ett säkrare sätt att lyckas med sin verksamhet. På senare år har det blivit vanligare att prata om kultur, bland annat som ett sätt för organisationer att särskilja sig i sin employer branding strategi. Men det är också ett viktigt verktyg att använda sig av för att särskilja sig utåt också. Särskilt när man jobbar med service.
Cecilia Linnér är Head of Culture på Quality Hotels och ansvarar för servicekulturen på alla hotell i Sverige, Norge och Danmark. Hon berättar om hur Quality Hotels ska leverera service utifrån den målgrupp man har.
– Quality Hotel ska vara Fun and friendly. Det ska gå igenom som en röd tråd i allt vi gör. Till exempel om vi rekryterar skriver vi annonsen på ett roligt sätt så att rätt personer attraheras, säger Cecilia.
För att medarbetare ska ha möjlighet att inspireras av var
Nordic Choice Hotels är Sveriges bästa arbetsplats i resebranschen
Hotell
"Vi satsar mycket på vår företagskultur och på våra anställda"
Av: Redaktion
Nordic Choice Hotels har utnämnts till Sveriges bästa arbetsplats i resebranschen och till Sveriges fjortonde bästa i samtliga branschkategorier, när Great Place to Work korade års vinnare.
Varje år genomför det internationella företaget Great Place to Work en undersökning, med de anställda som utgångspunkt, för att fånga upp vilka arbetsplatser som är absolut bäst att arbeta på. Undersökningen består av medarbetarundersökningar och hur företagen själva motiverar, inspirerar och tar hand om sina anställda samt hur företagskulturen ser ut.
&#; Vi är oerhört stolta över vår företagskultur och jobbar målinriktat för att vara ett värdebaserat, annorlunda företag med stor mångfald bland våra 16 medarbetare. Vår målsättning är inte bara att vara bäst i branschen utan att vara landets bästa arbetsplats. Den här utmärkelsen har gett oss ännu mer kraft att fortsätta utveckla Nordic Choice Hotels till Sveriges och Nordens bästa arbetsplats, säger Katalin Paldeak, Chief Operating Officer på Nordic Choice Hotels.
Drygt