Ansöka om tjänstledighet för studier
Se till att du har god framförhållning med din ansökan. Då ökar dina möjligheter att få den beviljad i tid till studiestarten. Med tanke på att arbetsgivare med kollektivavtal har rätt att skjuta upp ledigheten högst sex månader utan godkännande från facket bör du som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal , om det är möjligt, ansöka om ledigheten minst sex månader innan studiestarten.
Ett tips är att använda följande formulering i din ansökan:
”Jag begär tjänstledigt för studier under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning”.
Om du inte blir antagen avslutas då ansökan automatiskt och du behöver inte heller vänta med att ansöka till dess att du vet om du kommer in eller inte.
Tjänstledigt för studier med kompetensstöd
Särskilda regler i kollektivavtal för studieledighet med kompetensstöd
Du som är mitt i arbetslivet kan söka ett ekonomiskt fördelaktigt omställningsstudiestöd hos CSN för upp till ett års heltidsstudier. De flesta som har kollektivavtal på sin arbetsplats kan utöver det grundläggande omställningsstudiestödet också ansöka om ett kompletterande studiestöd från sin&n
Tjänstledighet för studier: Krav och tidsfrågor
I en situation där du har en fast anställning men vill vidareutbilda dig, kan tjänstledighet för studier vara av intresse. Det ger dig som arbetstagare en möjlighet att studera utan att avsäga dig ditt anställningsavtal.
Samtidigt får arbetsgivaren en rättvis chans att skaffa ersättningspersonal under den givna tidsperioden. I denna artikel går vi igenom vad du ska ha i åtanke innan du tar tjänstledigt för studier, och vilka regler som gäller efter att tjänstledigheten avslutas.
Vad är tjänstledighet?
Tjänstledighet innebär att du tillfälligt är ledig från ditt arbete under en överenskommen period. Du har kvar din anställning men du blir temporärt arbetsbefriad och du får inte lön under ledigheten.
När du har tjänstledigt pausas dina arbetsåtaganden, fast din anställning ligger vilande. När perioden för tjänstledighet har löpt ut återgår du till din anställning.
Du har inte rätt till dina anställningsförmåner under tjänstledigheten. De upphör att gälla när du inte är i aktiv tjänst. Därmed kan du inte räkna med pensionsavsättningar, semesterersättning eller liknande.
Krav för att få tjänstledighet för studier
Enligt studi
Tj&#;nstledighet f&#;r studier&#;
Är du anställd men sugen på att söka en utbildning? I många fall kan du ha möjlighet att ta tjänstledigt för att studera. Här går vi igenom vad du behöver veta om tjänstledighet för studier.
Att ta tjänstledigt för studier kan vara en bra idé om du vill börja plugga utan att behöva säga upp dig från ett nuvarande jobb. Du få ingen lön under tiden du är tjänstledig, men du behåller tryggheten av att återvända till arbetet efter utbildningen.
Det finns en lag som heter Lag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning (). I den kan du läsa mer om din lagliga rätt till tjänstledighet för studier. I stora drag säger lagen att din arbetsgivare är skyldig att ge dig tjänstledighet för att plugga om du varit anställd en viss tid. Men det finns vissa villkor som behöver ha koll på.
För att få tjänstledigt för studier behöver du uppfylla de här villkoren:
🕑 Du måste varit anställd en viss tid.
Du ska ha varit anställd hos din arbetsgivare de sex senaste månaderna eller sammanlagt tolv månader de senaste två åren.
📋 Du måste välja en utbildning med en fastställd studieplan.
Du kan allt
Tj&#;nstledighet f&#;r studier
Om du är anställd, men intresserad av att söka en utbildning går det att i många fall att ta tjänstledigt för att studera. Du får ingen lön under tiden du är tjänstledig, men du behåller tryggheten i att kunna återvända till arbetet efter utbildningen. I den här artikeln går vi igenom allt du behöver veta om tjänstledighet för studier.
I Sverige finns en lag som heter Lag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning (). I den kan du läsa mer om din lagliga rätt till tjänstledighet för studier. I stora drag säger lagen att din arbetsgivare är skyldig att ge dig tjänstledighet för studier om du varit anställd en viss tid. Det finns dock vissa villkor som du behöver ha koll på.
Hitta utbildningar på distans här
Villkor för att få tjänstledigt
⏰ Du måste ha varit anställd en viss tid
Du ska ha varit anställd hos din arbetsgivare under de senaste sex månaderna eller sammanlagt tolv månader de senaste två åren.
📑 Utbildningen måste ha en fastställd studieplan
Du kan inte få tjänstledigt för självstudier, till exempel för att plugga till högskoleprovet, eller hobby- och fritidskurse
.