Hur mycket får jag vid vab

1Vad är Vab?

Vab – vård av barn – är ersättning från Försäkringskassan som i sin tur ger dig rätt att vara borta från arbetet. Barnet ska vara under 12 år, men det finns undantag.

2När får jag vabba?

Du får ersättning för vård av barn (vab) när:

• stannar hemma från jobbet.
• går miste om a-kassa.
• följer med barnet till exempelvis läkare, barnavårdscentral eller tandläkare.
• är hemma för att den som annars skulle ta hand om barnet är sjuk.

3Min chef säger att jag inte får vabba mer och hotar att ta ifrån mig mitt ansvarsområde på jobbet om jag vabbar för mycket. Är det okej?

Nej.

• Arbetsgivaren får inte neka dig att vabba när barnet är sjukt.
• Du får inte heller missgynnas på grund av vab. Om det sker kan facket stämma arbetsgivaren och kräva ersättning.

4Hur mycket pengar får jag?

• Lite mindre än 80 procent av din vanliga lön. Men det finns en maxgräns.
• Om du ansöker senast den e kommer pengarna den e i samma månad.

5Kan någon annan vabba med mitt barn?

Javisst.

• Den du är gift eller bor ihop med kan vabba – även om de inte är barnets förälder
• Den du tidigare varit gift med eller är förälder till dit

  Hur länge får man vabba? – Allt du behöver veta om vab

  1Till vilken ålder får man vabba?

  Rätten att stanna hemma från jobbet för vård av barn, vab, gäller i normalfallet för barn som är under tolv år. Barnet ska också vara över åtta månader gammalt.
  
  Du får vabba om barnet är sjukt, men också för att följa med barnet till bvc, läkare, tandläkare och psykiatri. I vissa fall kan man även vabba med äldre barn, se mer nedan.

  2Hur många dagar får man vabba?

  Det finns en gräns på dagar vab per barn och år. Om flera personer vabbar delas dagarna.

  Om barnet har en allvarlig sjukdom, som innebär en fara för barnets liv, kan du få obegränsat antal vabdagar. Då krävs ett särskilt läkarintyg.

  3Hur hög är ersättningen vid vab?

  Du får nästan 80 procent av lönen på inkomster på upp till 38 kronor i månaden. Det innebär att du som mest kan få 1 kronor per dag vid vanliga arbetstider.
  
  Vissa kollektivavtal ger också extra pengar vid vab, så kolla upp vad som gäller för dig så att du inte missar ersättningen.

  4Hur länge får man vabba och när behövs läkarintyg vid vab?

  Du får vabba så länge barnet är för sjukt för att gå till sin vanliga skola eller barnomsorg. Du behöver inget intyg de

  Experten: Så mycket kostar dig en enda vab-dag – i pension

  Så mycket förlorar du på vab – så ska du kompensera

  Enligt Chirehs uträkning förlorar den med en lön på 36 kronor i månaden för varje vab-dag. Det ska då räcka med i kompensationssparande för att inte förlora i pension.

  Hon menar att det är viktigt att kompensationsspara när man vabbar för att undvika negativ påverkan på pensionen.

  “Det kan vara bra att diskutera ekonomi och ställa krav. Säg att du gärna vabbar, men att du behöver bli kompenserad.”

  Tips när du vabbar – “Ställ krav!”

  Först och främst poängterar Chireh vikten av att dela på vabben och gärna bestämma i förväg att till exempel ta vartannat tillfälle.

  Om en person tar större delen av vabben, se gemensamt till att den föräldern kompenseras med ett kompletterande månadssparande som enskild egendom, så att det skyddas vid en eventuell skilsmässa.

  “Många har det svårt ekonomiskt, men se över ekonomin och om det går att spara några hundralappar där det går. Det är bättre än ingenting och blir ganska mycket pengar på sikt”, råder Chireh, oavsett som du kompensationsparar åt dig själv eller åt din partner.

  Går inte det ekonomiskt kan man överföra premi

  Varför förlorar jag så mycket vid vab?

  SVAR: Av mitt tidigare svar (KA 8/16) framgick inte att det är olika beräkningar på semesterkvot (1) och tjänstledighetskvot, som i ditt fall är   Svaret blev därför otydligt.

  Kvoten gäller löneavdrag vid ledighet under del av kalendermånad, typ vabb.  Antalet kalenderdagar per vecka  divideras då med antalet arbetsdagar per vecka och resultatet blir en kvot. Exempel: sju arbetsdagar per vecka delas med fem arbetsdagar per vecka, vilket gör en kvot  om Hade du arbetat fyra dagar i veckan blir kvoten en annan, eftersom du då har annan förläggning av arbetstiden än genomsnittet på fem dagar i veckan.

  Beräkningen görs eftersom du inte får ett löneavdrag för ”lediga” dagar under den aktuella perioden. På tjänstlediga blir det alltså kvot även om man arbetar fem dagar i veckan, eftersom månadslön­en beräknas på antal kalenderdagar och inte på antal arbetsdagar. Tyvärr stämmer inte denna beräkning överens med Försäkringskassans sätt att beräkna ersättning för vård av barn. Effekten blir då som du beskriver den.

  Elisabeth Haug,
  ombudsman på Kommunal

  Illustration: Kristin Lidström

  .